为深入推进党史学习教育，同时进一步加强制度执行，5月25日下午，公司将党史学习教育与制度宣贯有机结合，给员工们上了一堂生动的“规矩意识”党课。公司全体管理人员及党员参加学习。

经费管理、公务招待、公务用车有哪些具体要求？如何规范日常报销结算提高审批实效？降本增效有哪些新要求？员工管理和休假管理有哪些新规？来自财务资产科和综合科的负责人分别结合日常工作存在的问题和条线新出相关制度，为大家详细解读新制度和相关工作要求。

公司党总支部书记骆根林结合“自作主张的警卫员”之不能公车私用、“400元的错误”之不能违规公务宴请、“朱德的扁担”之不能脱离群众、“总理的十条家训”要廉洁齐家、“毛主席识破炒青菜里偷放的鸡汤”要勤俭节约等五个经典党史小故事，向大家展示了中央八项规定精神的萌芽发展过程。早在新中国成立初期，八项规定精神就已经刻在了我们老一代革命先辈们的脑海中，并在日常点滴中潜移默化践行着，直到2012年12月4日《中央八项规定》精神的诞生和2017年10月27日《中央八项规定精神实施细则》的出台，充分体现了我们党坚持党要管党、从严治党的坚强意志和求真务实、转变作风的坚定决心。随后关于《中央八项规定》精神及其实施细则的具体内容分享和违反《中央八项规定》精神的几起典型案例警示教育，更进一步警醒了广大党员干部。大家纷纷表示，通过学习，深刻明白了《中央八项规定》精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，在日常工作中必须不断加强自身学习，保持常学常新，遵章守纪，守牢底线，切实增强落实《中央八项规定》精神、纠治“四风”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。