5月28日下午，公司组织全体管理人员在一楼会议室召开公司效能提升动员会。公司党委书记骆根林作动员讲话。公司人力资源管理部经理吴富云为与会人员作效能提升专题培训。
    骆根林在动员讲话中指出，十三五期间，公司公司取得了坚实的发展成果。进入十四五新的发展阶段，在追求高质量发展的新征程中，需要全体干部职工共同努力，特别是公司管理人员要带头冲锋陷阵、奋力拼搏作为。
    他强调，公司效能提升要着眼提质增效和高质量发展；要勇于直面挑战、实现改革创新；要统筹维护好企业和员工利益。现阶段，要立足将复杂的问题简单化、流程化，以解决企业管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，通过管理诊断、流程再造，确定清晰合理的管理界面和高效规范的业务流程，提高整体管理效率。
    针对具体工作，他要求，人员履职要各尽其能；市场开发要顺势求变；管理基层要突出效益；职能条口要注重合规；管理要追求实效。要围绕效能提升，把每个人的思想统一到深化改革、提质增效的主线上来，把每个人的行动统一到真抓实干、大干快干的总体要求上来。让公司这个管理中枢运转得更规范、更流畅、更高效。
     随后，公司人力资源管理部经理吴富云围绕何为效能提升、效能提升是新时代企业发展的唯一选择、企业效能提升的策略三个方面，为与会人员进行了培训辅导。吴经理讲解内容深入浅出、意简言赅，丰富的内容让与会人员受益匪浅。
     公司在职的高管层成员均出席了此次动员会。2021年既是公司“十四五”发展规划的开局之年，也是公司“深化改革、提质增效”年。此次动员大会，拉开了公司奋进向上、锐意进取的发展序幕。在新的征程中，公司全体干部职工将继续发扬开路人精神，勇于拼搏，通过自身的实践，努力为公司的高质量发展多作贡献。